Diplomado en Habilidades Directivas y Liderazgo Organizacional

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Organizacional

Duración: 20 horas

• Definición y evolución del liderazgo

• Liderazgo formal e informal

• Estilos de liderazgo: autocrático, democrático, transformacional, situacional, etc.

• Liderazgo vs. Gestión

• Liderazgo en tiempos de cambio y crisis

Módulo 2: Autoconocimiento y Liderazgo Personal

Duración: 15 horas

• Inteligencia emocional aplicada al liderazgo

• Autoconciencia, autoevaluación y desarrollo personal

• Feedback y aprendizaje continuo

• Identificación de fortalezas y áreas de mejora

Módulo 3: Comunicación Efectiva y Asertividad

Duración: 15 horas

• Principios de la comunicación organizacional

• Escucha activa y retroalimentación constructiva

• Asertividad y manejo de conversaciones difíciles

• Comunicación no verbal y paraverbal

Módulo 4: Trabajo en Equipo y Clima Laboral

Duración: 20 horas

• Formación y desarrollo de equipos de alto desempeño

• Motivación laboral: teorías y prácticas

• Manejo de conflictos interpersonales

• Fomento de un clima laboral positivo y colaborativo

Módulo 5: Gestión del Cambio y Adaptabilidad

Duración: 15 horas

• Procesos de cambio organizacional

• Resistencias al cambio: causas y estrategias de gestión

• Rol del líder en la transformación cultural

• Adaptabilidad en contextos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos)

Módulo 6: Toma de Decisiones y Resolución de Problemas

Duración: 15 horas

• Herramientas para el análisis de problemas

• Métodos de toma de decisiones racional e intuitiva

• Delegación y empoderamiento de equipos

• Evaluación de riesgos e impactos

Módulo 7: Gestión del Desempeño y Evaluación de Resultados

Duración: 10 horas

• Establecimiento de objetivos y metas (OKR y KPI)

• Técnicas de evaluación del desempeño

• Coaching y acompañamiento del equipo

• Reconocimiento y retroalimentación continua

Módulo 8: Proyecto Final Aplicado

Duración: 10 horas

• Elaboración de un plan de mejora de liderazgo en su entorno laboral

• Aplicación práctica de habilidades vistas en el diplomado

• Presentación y retroalimentación del proyecto (puede ser en formato escrito o video)

📘 Material complementario:

• Guías descargables

• Videos explicativos

• Estudios de caso interactivos

• Actividades de reflexión y aplicación